任百秀：归乡创业 托起残疾职工的幸福天空

任百秀，女，汉族，1970年10月生，日照市岚山区黄墩镇盛佳鞋厂总经理。外出打工摸爬滚打后，不甘平庸的任百秀萌发了回乡办厂帮助群众致富的想法。她回乡创建残疾人创业基地，成立黄墩镇盛佳鞋厂。为让员工真正学会技术，她手把手教员工，稳定生产队伍，扩大企业规模，目前，45名员工中有15位是残疾人，不仅改善了残疾家庭的生活，也带动了当地经济发展。

　　外出闯荡15载，心里挂念的还是乡亲父老

　　初中毕业后，任百秀外出闯荡，虽然涉世未深，但她敢闯敢试，开过大客车、进工厂打过工，后来在市区开了3家幼儿园……15年的时间吃了很多苦。2015年，经亲戚介绍，任百秀到莒县残疾人创业基地工作，细心的任百秀发现当地民营企业遍地开花，很多老板白手起家，然后逐步发展壮大，而自己家乡的老百姓大多数都是外出务工，抛家舍业，很不容易。为了让家乡父老也能在家门口就业，带动家乡父老致富，她萌发了回乡办厂的想法。

　　经过市场调查，任百秀发现黄墩镇的发展条件和环境，都与莒县有很多相似之处，而且都有一定数量的残疾人急需帮助。为了更好帮助他们，任百秀最终将创业项目锁定在创建残疾人创业基地，走出了创办企业脱贫致富的第一步。2016年3月，占地6000平方米的黄墩镇盛佳鞋厂正式成立。办厂之初，受限于厂房面积等因素制约，先后3次迁址。最终，在2022年11月才选定了合适的厂房。

　　“帮钱帮一时，学会技术才能过上好日子”

　　建厂之后，任百秀首先就把15名残疾人聘到了厂子。“给他们钱只能解决临时困难，只有学会了技术，才能过上好日子”。为了让员工真正学会技术，任百秀先是自己亲自操作，掌握技术要领后，再手把手教给员工。考虑到有的残疾员工有语言障碍，任百秀就将其家人一起聘到工厂，既方便了沟通，又提供了更多就业岗位。对于其他残疾员工，则由1名普通员工手把手带着学技术。虽然残疾员工在学习技术上有些困难，但任百秀却并未因此放松对产品质量的要求，她像对待自己的兄弟姐妹一般，不厌其烦地一遍又一遍的教他们，直至教会为止。这样一来，既保证了产品质量，也提升了员工技能。

　　靠着脚踏实地的作风，任百秀的订单越来越多，经营也逐渐稳定了下来。2022年，任百秀进一步扩大了企业规模，外贸订单不断，截至2023年底，任百秀已经帮助家乡45位员工解决了就业问题，产品也出口到西班牙、韩国、美国、日本，年营业额达到200万元，既改善了残疾家庭生活，也带动了当地经济发展。

　　“他们都是我的兄弟姐妹，这就是他们的家”

　　任百秀把对员工的关心融入了企业发展全过程。建厂之初，选址在马路边，对残疾人来说，特别是有听力障碍和智力障碍的残疾人来说，存在极大的交通安全隐患。而且距离部分员工住址较远，接送极不方便。为了保障员工安全，任百秀第一次选择了迁址。后来又几经波折，终于在2022年底将厂房地址固定下来。这个过程中，所有员工始终支持她、相信她，他们都说跟着任百秀干“很踏实”。

　　“员工都是我的兄弟姐妹，这就是他们的家，只要他们相信我，我绝不会辜负大家！”任百秀笑着说道。

　　虽然任百秀的生产车间建在乡镇，但条件一点都不差。冬天有取暖炉，夏天有空调。每年夏天，任百秀还会给员工买西瓜，发放消夏物品。只要发现员工有困难，任百秀总是力所能及的提供帮助，还不定时地为残疾人们发放衣食物品，提高他们的生活质量。逢年过节，任百秀都会到员工家走一走，问一问。谁家遇到了困难，她也会第一时间想办法帮他解决。就是这样，任百秀一步步让大家的心聚到了一起。建厂8年，没有一名员工辞职。这些员工跟着任百秀，从一个门外人，变成了专业技术工，家里的生活也随着工厂的发展越来越好了。